Когда нужно работодателю сообщить о беременности? Оригинальные способы сообщения

Приветствуем всю нашу читательскую аудиторию!

Многие женщины считают нецелесообразным сообщать кому-либо о своей беременности на ранних сроках. Некоторые умалчивают об «интересном положении» до самых родов. Вот только такой вариант вряд ли подходит работающим женщинам.

Информирование начальства — не самая приятная процедура для будущей мамы, ведь никто из руководителей не хочет слышать, что его сотрудница уходит в декрет и ее рабочее место будет пустовать. Чтобы не упустить подходящий момент из-за собственного страха и опасений, давайте посмотрим, когда нужно работодателю сообщить о беременности и как этф новость лучше всего преподнести.

Беременность и работа: что говорит закон?

 

Закон предусматривает такую ситуацию, как беременность работника. По закону РФ будущая мамочка имеет право уйти в декрет, начиная с 27-й недели срока вынашивания малыша. С юридической точки зрения с этого момента у подчиненной, как и у ее руководителя, появляется ряд определенных прав и обязанностей.

Если работница не будет выполнять их, она может потерять компенсацию в денежном эквиваленте, а если начальник нарушит закон, то он заработает крупный штраф. Что предусмотрела Украина для своих работающих женщин, готовящихся стать мамами? В Кодексе законов о труде сказано, что беременная сотрудница имеет право работать неполный рабочий день и неделю.

Поэтому, она на законных основаниях может обратиться к руководителю с соответствующим заявлением в письменном виде, в котором укажет, сколько дней и часов в неделю хочет быть занята на работе, а сколько заслуженно отдыхать. Однако в законе не прописано, когда нужно сообщить начальнику о своем «положении» и каким образом это сделать.

Чтобы женщине правильно поступить в таком случае, ей следует положиться на атмосферу в рабочем коллективе, отношение к ней коллег и руководства, а также заглянуть на женский форум, где пользователи поведают свои истории ухода в декрет.

На каком сроке сообщить о беременности на работе: подготовка и оригинальные решения

 

Прежде чем сказать на работе о своем «интересном положении», девушке необходимо продумать три момента:

1. Повлияет ли эта информация на ее отношения с коллегами и начальством? И как именно — положительно или негативно?
2. Необходимо ли делиться ей сокровенной информацией с сотрудниками?
3. Хочет ли она к себе повышенного внимания со стороны коллег и бесконечные вопросы о беременности изо дня в день?

Этот самоопрос поможет принять верное решение. Но если отношения в коллективе натянутые, с откровением беременной лучше повременить. Зато, если уж вы решились рассказать о своем счастье, то сделайте это эффектно.

Вот несколько креативных способов, как сообщить коллегам и руководителю о беременности:

1. если планируется очередной корпоратив, сообщите, что вы не употребляете спиртное на данный момент и объясните почему;
2. закажите услугу курьера в костюме аиста и попросите доставить вам на рабочее место пинетки или другой интересный детский аксессуар. Он должен вручить его на глазах у коллег;
3. принесите на работу тематический торт в форме капусты или детской бутылочки. Угостите каждого сотрудника и начальника.

Итак, когда лучше сообщить новость, решает каждая женщина сама, но при этом следует ориентироваться на положение в законе. В них четко прописано, на каком сроке вынашивания плода предоставляется отпуск по беременности и родам. Так, он оформляется на основании больничного листа на 30-й неделе (в семь месяцев).

Однако рассказать руководству и подать соответствующие документы нужно раньше. Заявление, больничный лист или справку о беременности необходимо отнести в отдел кадров, бухгалтерию или секретариат, смотря, где в компании регистрируются входящие документы.

Стоит ли говорить о беременности, когда еще не видно животика?

 

Убедившись в своем «интересном положении», многие задаются вопросом, обязана ли женщина сообщить об этом руководителю и коллегам сразу же. Не все так однозначно в такой ситуации.

Когда это делать, личное дело каждой будущей мамочки, но только до того момента, когда сообщить новость полагается уже по закону. Хотя в это время живот уже не скрыть, так что все будет понятно и без слов. Если с начальником налажены хорошие отношения, то лучше сказать о беременности пораньше.

Это важно, потому что:

• руководитель сможет найти замену сотруднице на время ее декрета. Вы не станете его подводить и в будущем это зачтется;
• можно будет избежать переутомлений, которые нежелательны во время вынашивания малыша — длительные командировки, ночные смены;
• это важно, если женщина работает в медицинском или детском учреждении, где необходимо регулярно проходить вакцинацию. А как известно, в «положении» ее делать нельзя;
• можно избежать сокращения. Для этого в медицинском учреждении нужно взять справку о беременности.

На вопрос, можно ли не сообщать работодателю об «интересном положении» вовсе, ответ, конечно же, отрицательный. Во-первых, с 30-й недели этого требует закон, а во-вторых, беременной сотруднице все равно нужно будет это сделать, чтобы уйти в положенный отпуск.

Сюрприз для мужа: как интересно сообщить о беременности?

 

Первым, кто должен узнать о «двух заветных полосочках» — несомненно супруг.

Чтобы этот момент запомнился на всю жизнь, сделайте это оригинально:

• положите снимок УЗИ в карман пиджака или курточки будущего отца;
• сделайте рисунок ребенка на животике и предложите мужу оценить ваш шедевр;
• попросите супруга собрать детскую кроватку, а потом сообщите, что это для вас;
• подарите мужу охапку воздушных шаров с надписями «Будущий папа» или «Ты скоро станешь папой»;
• вручите мужчине книгу-руководство, как быть папой.

Такой сюрприз счастливый супруг оценит по достоинству. Так что не забудьте припрятать видеокамеру в углу шкафа, чтобы записать его реакцию.

Оригинальные способы сообщить о беременности родителям

 

Как бы вы ни решили сообщить родителям о своем положении, они будут в полном восторге. Особенно в случае, если они уже долгое время просят вас о внуках. Сделайте это грандиозно и так, чтобы событие запомнилось на всю жизнь! Для этого соберите всех членов семьи вместе, чтобы снять общее фото.

И в тот момент, когда фотограф кликнет на кнопку аппарата, громко закричите «Я беременна!!!». Неподдельные эмоции родных навсегда останутся на снимках. Есть и другие способы сообщить родным счастливую новость. Например, подарить им подарочные коробки с пинетками внутри или с УЗИ-снимками. И самое главное, не переживайте!

Беременность — это время, когда женщине необходимо держать эмоции под контролем, не перегружать себя ни физически, ни психоэмоционально. А чтобы работа по дому выполнялась в разы быстрее и легче, можно использовать многофункциональную терку с контейнером Vegetable Cutter. Она состоит из 9 элементов: дуршлага, овощечистки и 7 разных насадок для овощей.

Выводы

 

Когда и как сообщать руководству о своем «интересном положении», дело сугубо личное. Однако, если женщина после декретного отпуска планирует возвращаться на свое рабочее место, тогда не стоит идти на конфронтацию, нужно все сделать по-умному и желательно заранее.

Многое будет зависеть от протекания беременности, состояния будущей мамы и ребенка, развивающегося в утробе. Поделитесь впечатлением о прочитанной статье со своими друзьями и знакомыми в социальных сетях. Пишите свои комментарии и оставляйте на блоге вопросы, которые больше всего вас интересуют. Легкой вам беременности! До свидания!

С уважением, Кетрин Гримова, мама замечательной дочурки!