На какой недели беременности уходят в декрет?

Приветствуем всех наших читателей, кому не безразлично свое здоровье и здоровье своих родных и близких людей!

Женщины, которые только планируют детей и те, кто уже в скором времени готовятся стать мамами, как правило, знают о своем законном праве выхода в декрет. Однако, многие из них понятия не имеют, когда точно наступает такое право.

Поэтому, эта статья поможет приоткрыть завесу законодательных актов и узнать, на какой неделе беременности уходят в декрет и на какой срок, какие документы нужно оформить, чтобы получить пособие по беременности и родам, а также получить ответы на ряд других важных вопросов, связанных с декретным отпуском.

Что такое «декрет»?

 

Термин «декретный отпуск» является общепринятым и используется в нескольких случаях. Так часто называют период отдыха, который предоставляется беременным до родов и после них, а также так называется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Важно не путать их, ведь это два совершенно разных отпуска.

Каждая будущая мамочка должна знать, когда уходят в декрет женщины, находящиеся в «интересном положении». Первый отпуск, можно взять на 30-й недели беременности, то есть, за 70 дней до начала родов. Конкретная дата определяется врачом на УЗИ и высчитывается по определенным параметрам гинекологом, который и выдает больничный лист.

Эта документация предъявляется по месту трудоустройства и является основанием для написания заявления на отпуск. Многих женщин, которые носят под сердцем 2-х и более деток, интересует вопрос, можно ли и как уйти в декрет раньше. Действительно, в случае многоплодных вод справку обязаны выдать на 28-й неделе.

Послеродовой «отдых» составляет также 70 дней. Если родильный процесс прошел с осложнениями, к примеру, проводилось кесарево сечение, или ребенок шел ножками, то этот срок продлевается на 16 дней (до 86 дней). При многоплодной беременности и рождении 2-х и более детей дородовой отпуск составляет 84 календарных дня, а послеродовой — 110.

Что касается общей продолжительности отпуска по беременности и родам, то количество дней декрета в большинстве случаев составляет 140 календарных дня, реже 156 и 194 дня. Разобравшись с тем, на каком сроке уходят в первый декретный отпуск и на какой период, перейдем к тому, что же ждет женщину дальше.

После рождения малютки по истечении срока первого отпуска, мамочка может оформить второй — по уходу за ребенком до 3-х лет. Иногда женщины задают вопрос, можно ли уйти в декрет по уходу за ребенком на законных основаниях, так как сталкиваются с ситуацией, когда работодатель отказывается их отпускать на такой длительный период времени.

Ни у кого не должно возникать даже малейших сомнений по этому поводу, поскольку такое право четко прописано в законодательных и нормативно-правовых документах. Каждая мама или другой член семьи может оформить декретный отпуск на срок, пока ребенку не исполнится 3 года.

Как правильно оформляется декрет?

 

Для оформления заслуженного «отдыха» перед родами, необходимо подойти в отдел кадров по месту работы и предоставить следующие документы:

1. больничный лист — выдается врачом-гинекологом на период, который составляет 140 календарных дней;
2. документ на то, что женщина становиться на учет в женской консультации – до 12 недель;
3. заявление, которое пишется на имя работодателя, где указана просьба про то, что нужно предоставить отпускной период по беременности и родам;
4. паспорт;
5. справка о зарплате за последние 24 месяца;
6. данные банковской карты для получения выплат по временной нетрудоспособности.

Далее сотрудник отдела кадров оформляет соответствующий приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска, подписывает его у руководителя, после чего ознакомляет с ним все заинтересованные стороны.

Важно помнить, что руководитель в законодательном порядке должен отпустить сотрудницу и выплатить ей все положенные финансовые средства – пособие за весь период и зарплату за отработанное время.

Документы лучше подать в отдел кадров заблаговременно, что даст возможность кадровику своевременно выдать приказ, а женщине со спокойной душой пойти в декрет, ожидая декретных выплат по больничному листу.  Отмечено в законе, что выплаты уходящим на отдых должны осуществляться в срок до 10 календарных дней.

Касательно того, какие документы нужны, если будущей роженице положен предродовой отдых на 28-й неделе. В этой ситуации подаются точно такие же бумаги, как и в большинстве случаев, когда декрет оформляется с 30-й недели.

Что еще необходимо знать о декрете?

 

Многие беременные, которые чувствуют себя хорошо и вынашивают малыша легко, часто спрашивают, можно уйти в декрет позже, чем в положенный срок. Здесь все будет зависеть от желания и физического состояния самой женщины. Если у нее нет противопоказаний для работы, и лечащий врач не против, то почему бы и нет.

По закону не запрещено уходить в декретный отпуск позже установленного срока. Но все же, следует задуматься о том, стоит уходить ли в декрет будущей роженице, будучи на сносях, или лучше уйти вовремя, чтобы поберечься и подготовить себя к родам.

Очень много поступает вопросов от женщин, которые работают на временной должности. Их интересует, можно ли уйти в декрет с декретного места. Законодательство защищает всех беременных, даже не работающих. Поэтому, работодатель обязан отправить на отдых такую сотрудницу и выплатить ей пособие.

Также нужно быть осведомленным о том, что по окончании отпуска по беременности и родам, перед тем, как оформить уход за ребенком до 3-х лет, вполне реально сначала пойти в неиспользованный ежегодный отпуск за отработанное время.

В каких странах и когда уходят в декрет?

 

Итак, мы уже знаем, на каком сроке беременности уходят в декретный отпуск в России и на какой период он предоставляется.

Интересно, что:

• в Белоруссии женщины выходят с 30-й недели сроком на 70 к. д. и 56 после того, как родили. А вот те из них, кто постоянно проживает на территориях с радиоактивными загрязнениями, согласно законодательству, положен выход в декрет с 27-й недели и после родов – на 90 к. д.;
• в Украине. Точно также, как и в Белоруссии, общая продолжительность составляет 126 к. д. (70 к. дней до наступления родов и 56 – после). Если у женщины осложненные роды, кесарево сечение, рождение двойняшек/тройняшек и т. д. срок автоматически продлевают до 70 к. дней, а общий составляет 140 к. д.

Получение пособия для беременных и родивших

 

Многие беременные не знают, как оплачивается декретный отпуск. Учитывая действующие нормативно-правовые акты в 2020 году возможно отметить некоторые изменения по сравнению с 2019 годом.

Сейчас, на выплаты имеет право каждая девушка, даже если она несовершеннолетняя или безработная. Пособие оплачивается за счет государственной социальной страховой службой. Существует даже онлайн-калькулятор, который поможет любому самостоятельно рассчитать сумму выплат.

Что важно знать о последних изменениях?

 

Уже давно ходят слухи, что декрет отменят. Но они беспочвенны, поскольку в законодательстве заложено, что беременные получают право на отпуск в связи с беременностью и родами, а также дальнейшим уходом за родившимся малышом.

А чтобы беременность проходила легче, необходимо позаботиться о себе и обратить внимание на отличный прибор — массажер для шеи и спины с прогревом. С помощью массажа можно справиться с многими болезнями позвоночника и снять накопившуюся усталость.

В массажер встроены ролики, имитирующие руки массажиста. Поэтому такое устройство для снятия мышечного напряжения с инфракрасным прогреванием, способствующее расслаблению, снижению болевых ощущений в шее и спине – эффективное решение в нашей бурной насыщенной жизни.

Выводы

 

Как видим, отечественное законодательство надежно защищает интересы беременных, независимо от того работают они, учатся или безработные. Главное — в этот важный и непростой период жизни заботиться о своем здоровье и здоровье будущего ребенка.

Если информация была ценной и полезной, то обязательно делитесь ею в социальных сетях, делайте репосты и ставьте лайки. Мы с нетерпением ждем встречи с вами в других статьях! Всем пока!

С уважением, Кетрин Гримова, мама замечательной дочурки!